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基因组所召开新一届中层干部任前集体廉政谈话会

  92日 ,基因组所召开新一届中层干部任前集体廉政谈话会 。所长薛勇彪 ,党委书记、副所长杨卫平 ,副所长张德兴 ,副所长、党委副书记、纪委书记王丽萍及13名新任中层干部加入了集会 �<嵊裳钗榔街鞒� 。 

  杨卫平首先宣读了《pg电子官网关于新一届中层领导干部任职的通知》 ,并作了相关说明 。本次中层干部任命事情是继2012年研究所领导班子换届之后按程序进行的中层干部换届选聘 ,任期自20149月至本届所领导班子届满 。 

  王丽萍代表所领导班子与新任中层干部进行了任前廉政谈话 。她首先对列位中层干部的任职体现祝贺 ,随后介绍了目今反腐倡廉的形势 ,我院的有关要求和步伐 ,以及我所的相应事情情况 。她对列位中层干部提出几点要求:严格把关 ,熟悉政策 ,当好所领导的照料和助手;增强责任意识 ,以身作则 ,做好部分内部治理事情;增强制度建设 ,实现治理制度化、制度流程化、流程信息化;做好廉洁从业宣布道育 ,层层落实 ,营造风清气正的文化情况 。在思想和事情作风上 ,要坚持正确的政治偏向 ,自觉遵守各项规章制度;发挥“钉钉子”精神 ,扎实推进本职事情 ,克服懒惰懈怠思想;职能部分要制定和遵守“首问卖力制”等事情规则 ,科研和支撑部分要增强科研品德和学风建设 ,以优良的作风效劳和增进科研中心事情 。 

  张德兴在讲话中指出 ,无论党员照旧非党员干部 ,都要廉洁自律 ,克己奉公 ,自觉贡献 。要坚持正确的心态 ,职能部分和科研部分要换位思考 ,相互理解和尊重 。部分卖力人要科学治理 ,合理分工 ,相同协作 ,形成协力 。 

  薛勇彪针对如何做好治理事情 ,指出中层干部要努力增强三种能力:提高决策力、提升执行力、增强亲和力 。各实验室和职能部分卖力人要做到快乐科研、快乐治理 ,科研、支撑和治理部分要明确各自的职责任务 ,了解所情 ,取长补短 ,团结协作 。目今全所的首要目标是要积极贯彻落实我院“率先行动”计划 ,增强自信 ,以良好的精神面貌投身基因组学的学科建设 ,不绝立异科研结果 ,为实现研究所中心任务和战略计划而不懈斗争 。 

  随后 ,与会的列位中层干部辨别谈话 。各人体现要凭据事情要求 ,切实履职尽责 ,廉洁自律 ,以身作则 ,不绝努力提高事情能力和水平 ,不辜负组织和群众的信任 ,同时针对下一步事情提出了开端设想 。所领导结合事情实际进行了一一点评 。 

  杨卫平在总结中指出 ,本次谈话是研究所建立以来进行的第一次中层干部集体谈话 ,各人的谈话老实 ,讨论热烈 ,用时三个小时还意犹未尽 ,取得了良好效果 。希望列位中层干部在会后比照自身岗位职责 ,进一步明确责任定位 ,做好本部分各项事情 ,为研究所的立异生长做出新的更大的孝敬 。 

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谈话会现场

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