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　　9月2日，基因组所召开新一届中层干部任前集体廉政谈话会。所长薛勇彪，党委书记、副所长杨卫平，副所长张德兴，副所长、党委副书记、纪委书记王丽萍及13名新任中层干部加入了集会�＜嵊裳钗榔街鞒�。 

　　杨卫平首先宣读了《pg电子官网关于新一届中层领导干部任职的通知》，并作了相关说明。本次中层干部任命事情是继2012年研究所领导班子换届之后按程序进行的中层干部换届选聘，任期自2014年9月至本届所领导班子届满。 

　　王丽萍代表所领导班子与新任中层干部进行了任前廉政谈话。她首先对列位中层干部的任职体现祝贺，随后介绍了目今反腐倡廉的形势，我院的有关要求和步伐，以及我所的相应事情情况。她对列位中层干部提出几点要求：严格把关，熟悉政策，当好所领导的照料和助手；增强责任意识，以身作则，做好部分内部治理事情；增强制度建设，实现治理制度化、制度流程化、流程信息化；做好廉洁从业宣布道育，层层落实，营造风清气正的文化情况。在思想和事情作风上，要坚持正确的政治偏向，自觉遵守各项规章制度；发挥“钉钉子”精神，扎实推进本职事情，克服懒惰懈怠思想；职能部分要制定和遵守“首问卖力制”等事情规则，科研和支撑部分要增强科研品德和学风建设，以优良的作风效劳和增进科研中心事情。 

　　张德兴在讲话中指出，无论党员照旧非党员干部，都要廉洁自律，克己奉公，自觉贡献。要坚持正确的心态，职能部分和科研部分要换位思考，相互理解和尊重。部分卖力人要科学治理，合理分工，相同协作，形成协力。 

　　薛勇彪针对如何做好治理事情，指出中层干部要努力增强三种能力：提高决策力、提升执行力、增强亲和力。各实验室和职能部分卖力人要做到快乐科研、快乐治理，科研、支撑和治理部分要明确各自的职责任务，了解所情，取长补短，团结协作。目今全所的首要目标是要积极贯彻落实我院“率先行动”计划，增强自信，以良好的精神面貌投身基因组学的学科建设，不绝立异科研结果，为实现研究所中心任务和战略计划而不懈斗争。 

　　随后，与会的列位中层干部辨别谈话。各人体现要凭据事情要求，切实履职尽责，廉洁自律，以身作则，不绝努力提高事情能力和水平，不辜负组织和群众的信任，同时针对下一步事情提出了开端设想。所领导结合事情实际进行了一一点评。 

　　杨卫平在总结中指出，本次谈话是研究所建立以来进行的第一次中层干部集体谈话，各人的谈话老实，讨论热烈，用时三个小时还意犹未尽，取得了良好效果。希望列位中层干部在会后比照自身岗位职责，进一步明确责任定位，做好本部分各项事情，为研究所的立异生长做出新的更大的孝敬。 

谈话会现场