基因组所组团前往青藏所学习人力资源生长计划
6月23日下午，经与青藏所人事处前期联系，基因组所党委书记杨卫平率领人事、科技、财务、资产、研究生和党办各部分卖力人一行10人前往青藏所，进行人才步队计划与建设方面的学习交流。青藏所与基因组所同期建立，是2014年初首批进入院卓越立异中心的5家单位之一。调研运动前，人事部分认真思考，结合人才步队计划与建设的事情提炼了若干讨论问题，并提前发给青藏所供参考。
交流会上，青藏所党委谢鹏云书记首先介绍了近年来研究所在科研和治理方面的重要进展和有特色的事情，并由青藏所人事处王青处长做了人才步队建设的专题汇报。杨卫平体现很是谢谢青藏所对这次学习交流事情周到的安排，希望通过这次学习交流的时机，加深双方更进一步的了解，提高我方治理事情水平。并就研究所科技目标凝练、学科结构与人才计划的关系，人才的引进培养与使用等焦点问题进行了深入的讨论。之后，我方相关职能处室卖力人围绕人才事情就治理历程中的具体问题与青藏所方面进行了详细的对口交流。
通过为期半天的交流学习，我所各职能部分卖力人均认为青藏所在凝练提升战略计划、优化科技结构、立异体制机制、人力资源治理革新、立异文化建设等方面，创立和积累了许多名贵经验，值得认真学习，体现要将此行的收获与实际事情有机结合起来，学以致用，为研究所下一步生长孝敬力量。青藏所所长助理、人事、科技、财务和研究生部分的卖力人加入了本次座谈会。
集会现场
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